Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Cevap :

Kıdem tazminatı hesaplama işlemi yürütülürken, çalışan, aynı iş yerinde çalıştığı her yıl için son aldığı maaşın brüt tutarı kadar kıdem tazminatı alacak şekilde hesaplama yapılır. Kıdem tazminatı hesaplaması işlemi içerisinde çalışılan yıl sayısı kadar brüt ücretten % 0.759 (binde 7.59) oranında damga vergisi kesintisi yapılır. Tam yıldan artan günler ise aynı oranda kıdem tazminatına eklenir. Yani çalışanın işten ayrıldığı tarihteki giydirilmiş ücretinin 365’e bölünmesi ile günlük alması gereken kıdem tazminatı hesaplanır. Bu şekilde örneğin 6 yıl 3 ay 20 gün çalışan kişinin günü gününe kıdem tazminatı hesaplanır. Giydirilmiş ücret; çalışanın aldığı brüt maaşın yanı sıra ek yardımlar, toplu iş sözleşmesindeki zam farkları, yol ücreti, yemek ücreti, ücret olarak verilen sürekli ödemeler şeklindedir. Damga vergisi kesintisi dışında kıdem tazminatından herhangi bir kesinti yapılmaz.Diğer yandan kıdem tazminatı hesaplanırken maaşın bir üst sınırı yani tavan ücret tutarı bulunur. Kıdem tazminatı tavan ücreti her yıl değişir.

Yorumlar
İlginizi Çekebilir
Son Eklenen Cevaplar