İşe gelmeyen işçinin devamsızlığı nasıl bildirilecek?

Cevap :

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde devamsızlık durumunu şahitler huzurunda düzenlenen tutanak ve/veya tutanaklarla tespit eden işveren durumu işçiye bildirmek zorundadır.

Yorumlar
İlginizi Çekebilir
Son Eklenen Cevaplar