Asgari Ücret
Cevap :
2015 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri bakımından asgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanacaktır? 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri için öngörülen hesaplamaya göre destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı tespit edilecektir. 16. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde asgari ücret desteğinden yararlanma şartları nelerdir?
2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre taksitlendirmiş olması,
2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmesi, bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırması ve prime esas kazançlarını eksik bildirmemesi, gerekmektedir.
Net asgari ücret bileşenleri şunlardır: Brüt Asgari Ücret, Sosyal Güvenlik Kurumu primi, İşsizlik Sigortası Fonu, Damga Vergisi, Asgari Geçim İndirimi ve Gelir Vergisi.
Yılı içerisinde asgari ücret tutarında meydana gelen değişiklikler, asgari geçim indirimi uygulamasında dikkate alınmayacaktır.
Geçici koruma sağlanan yabancılara asgari ücret altında herhangi bir ücret ödenemez.
Fiyat farkı hesaplanırken, brüt asgari ücretin % artışlı üzerinden değil, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanması gerekmekte olup, eski ve yeni brüt asgari ücret arasındaki ...
Asgari ücret oranları günlük temelde hesaplanır.
Asgari ücret artışları İşçilerin ve ailelerinin ihtiyaçları, Geçim gideri, Ülkenin maaş ve gelir seviyesi, Enflasyon oranı ve çalışanların sosyal/ekonomik koşullarına ...
Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda asgari ücret desteğinden yararlanılacak tutar ne olacaktır? Sigortalı ve ...
Asgari Ücret Yönetmeliği (en son 2014 yılında değiştirilmiştir). Yönetmeliğin amacı asgari ücret belirlenirken uygulanacak maddeleri ve Asgari Ücret Belirleme Komisyonu ...
Asgari ücret düzenlemeleri de Asgari Ücret Belirleme Kurulu tarafından kararlaştırılır. Kurul, yaşam koşulları, ülkenin sosyal ve ekonomik durumu, geçim endeksi (varsa) ve ...
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi bir başvurma şartı bulunmamaktadır.
1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre: Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması, İş sözleşmesinin ...
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık ...
Bedelli askerlikte, yeni yasaya göre askere gitme durumu söz konusu değildir ve belirlenen rakamı ödeyenler askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılacaktır. Bu durumda kişinin işten ...
Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, Kıdem tazinatını hak edersiniz. 1475/14 ...
Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile evlenme tarihi itibariyle 1 yıl içinde başvurması şartıyla, kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Buna göre: 1475/14 sayılı İş ...
İşçinin ölümü sebebiyle iş sözleşmesinin son bulması halinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence ...
İş kanunun 14. Maddesi gereği muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Çalışan askerlik nedeni ile işten ayrıldığını ...
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ...
Kıdem tazminatı hesaplama işlemi yürütülürken, çalışan, aynı iş yerinde çalıştığı her yıl için son aldığı maaşın brüt tutarı kadar kıdem tazminatı alacak şekilde ...
Kıdem tazminatı alma şartlarını yerine getirmiş bir kişinin aşağıda örnek kıdem tazminatı hesaplama işlemi yer almaktadır. Örnekte aylık brüt maaşı 3000 TL olan, her 3 ayda ...